热点资讯创业后才明白：打工真的很耽误赚钱，做兼职的员工不要留
刚毕业的时候，我在一家大公司上班。有两个下属，我印象深刻。一个是武汉大学毕业的高材生，能力很强，长的也特别帅气，人缘好，很快就担任了部门经理。另外一个是专科毕业，做平面设计，能力一般而且自视很高，对其他员工和客户经常嗤之以鼻、或者不屑一顾。我们在一起共事有2年多。
后面，我离开了那家公司，自己出来创业。
那两个下属，武汉大学毕业的部门经理一直留在公司，有一些职位上的提升，但是薪资待遇保持在30万年薪左右，旱涝保收。
专科毕业的平面设计，后面自己出来，开了一家广告制作公司，没想到后面越做越大，现在每年都有7位数的纯利润，2个孩子都跑到美丽国去生的，还在美丽国为孩子购置了房产。
创业后才明白：打工真的很耽误赚钱！
1、打工是很难挣钱的。
2、合伙人，挣钱也是非常难的。如果你想挣大钱，千万不要幻想着“当了合伙人”就能躺着赚大钱，这个几率实在是太低了。
3、等你开始创业了，你才知道，创业者有“太多的优待了”！你的时间由自己掌控，你的想法和规划你来确定，你不需要看人脸色，你只需要抓住你的客户、你的一些重点客户，你就可以躺着赚钱……你的心理自由度超级高、心态超级爽。
4、创业者的未来是X，你能挣的钱是未知数！
5、当然，创业者需要让自己有现金流，有业务，有回款，让自己能够活下来、活得更好，这样你才能真正享受到“创业的好处”。
创业后才明白：做兼职的员工一律不要留！
1、做兼职的员工，都会分心；而且大概率是“专注于兼职的事情”，把“本职工作当成副业了”。
2、创过业的人都知道：一个人能把一个事情做好，已经是非常难得了！一个人要想同时做好两件事或者多件事，那真的是百中无一了。
3、做兼职的员工，要么一门心思想挣自己的大钱、想当老板；要么工作太悠闲，或者对本职工作太不负责任，所以才有那么多空闲时间用来去做副业。
4、我们做实体创业时，曾经招聘过一些导购员到北京高端商场去工作。高端商场管理都比较严格，上午10点开门，晚上9点关门，期间每个柜台至少要保留1个正式导购员在现场。所以，很多导购员都是9：30-21：30上班，上一休一。
结果，我们后面发现，不少导购员都是同时“打两份工”，比如说在我们公司正式上班，公司缴纳五险一金，发放工资提成奖金等；同时他们还在其他公司做兼职，对方公司只需要发放工资提成奖金。相当于这些导购员，都是每天工作12小时，加上路途时间，所以他们的睡眠时间是严重不够的。最开始，我们不知情，还认为导购员很辛苦，还好心的让导购员好好休息，不要有大的销售压力，甚至还给导购员一些额外的福利补贴……然并卵……后面我们就想办法解除了这些“兼职导购员”的工作协议。
我们知道，很多创业者都是从做兼职、副业开始起家的。
但是，真正等到我们开始创业了，我们就会重新审视：做兼职的员工，真的没必要留了！你留不住的，而且也没法留。
这可能是创业时间长了，一些真实感触吧！
雄孝创业咨询：“创业公司如何搞钱，搞人？”20多年创业实战，连续创业者。欢迎交流探讨！